Карьерный рост – всему свое время

Карьерный рост – субъективное понятие. Для одних карьера – должность менеджера, другие не хотят останавливаться перед президентом. Чем раньше человек определится и c профессиональной позицией – тем легче будет жизненной стратегией.

На карьерный рост конкретного человека оказывает влияние не только жизненная позиция, но и стратегия развития фирмы, в которой он работает.

На протяжении трудовой жизни каждый индивид проходит ряд этапов. При достижении одной цели происходит установка новой цели.

Наиболее продуктивным этапом для карьерного роcта считается период от 30 до 40 лет. В это время работник приобретает необходимые навыки и увеличивает багаж опыта.

40-55 лет – это период, когда специалист, достигнув руководящего уровня совершенствуется, происходит признание его как профессионального авторитеты, кроме того, происходит повышение уровня оплаты труда

Можно выделить несколько жизненных концепций в зависимости от ценностных ориентиров.

  1. Ориентированность на получение определенных благ – машина, квартира, и стремление повысить свой социальный статус.
  2. Ориентированность на достижение успеха в определенных областях деятельности, как правило, такие люди работают «на себя».
  3. Ориентированность на творчество – выбор представителей интеллигенции, для которых характерно стремление к саморазвитию личности.

Одной из составляющих карьерного роста является мотивация. Внутренняя мотивация проявляется через систему целей и ценностей. Но особенно важной является внешняя мотивация – способствует или препятствует руководитель вашему росту.

Проработав в компании, на одной должности на протяжении многих лет, специалист устает от однообразности. Возможно ли дальнейшее продвижение по карьерной лестнице, или нужно менять организацию? Возможно, вариант совмещения должностей на одном предприятии (подробнее тут) тоже подойдет.

В этом случае, проявляйте лидерские качества, делайте, чтобы вас заметили. Берите на себя инициативу и ответственность за разработку проекта. Коллеги вам в этом не будут мешать, а руководитель оценит.

Интересуйтесь тем, что происходит в мире, узнавайте новое. Учитывайте в работе новые тенденции и предлагайте новые технологии.

Развивайте ораторские навыки и умейте во время себя похвалить. Если вы сделали блестяще работу, а этого никто не заметил, нужно рассказать о своих достижениях.

Люди, которые стремятся к чему-то новому всегда привлекают внимание руководителей.

И не забывайте, в жизни большее зависит от вас, какие вы ставите цели, и как упорно к ним идете.

Дата публикации: 05.09.2012

Читайте также:

  1. Торговля с помощью советников на Forex
  2. Маркетинговый консалтинг
  3. История франчайзинга
  4. Выгодно развивай свой бизнес в Интернете вместе с 2B2C.
  5. Биржа Forex: состояние, перспективы
Бизнес аналитика (3) Бизнес аналитика (6) Бизнес аналитика (4) Бизнес аналитика (1) Бизнес аналитика (5) Бизнес аналитика (2)
Каждый предприниматель сталкивался с тем моментом, когда ему необходимо было решать, где именно будет располагаться офис его компании. Этот вопрос является очень важным, поскольку выбранного здания будет сказывать престиж и репутация фирмы.

Финансовые обзоры (3) Финансовые обзоры (1) Финансовые обзоры (6) Финансовые обзоры (2) Финансовые обзоры (4) Финансовые обзоры (5)
Основные стороны финансовой деятельности фирмы – это использование и формирование определенных денежных фордов во время осуществления производственно-хозяйственной деятельности. С помощью этих фондов денежными средствами обеспечивается хозяйственная деятельность, происходит финансирование научно-технического прогресса, экономическое стимулирование, внедрение и освоение новой техники, расчеты с банками, бюджетом.

Подписаться на блог